LESKOVAC
Četrnaest nezaposlenih osoba sa evidencije NSZ-a iz ruralnih sredina (gde spada čitava teritorija Jablaničkog okruga sem užeg područja grada Leskovca) može zasnovati radni odnos kod privatnih poslodavaca gde će obaviti stručnu praksu i položiti stručni ispit
Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) u saradnji sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja sprovodi projekat koji finansira EU preko IPA fondova pod nazivom „Povećanje delotvornosti politike zapošljavanja prema ugorženim grupama“.
NSZ je raspisao javni poziv za finansiranje programa pripravnika koji podrazumeva stručno osposobljavanje nezaposlenih lica za samostalni rad u struci i polaganje pripravničkog, odnosno stručnog ispita u skladu sa zakonom ili opštim aktom poslodavca, uz zasnivanje radnog odnosa.
-Za razliku od programa stručne prakse koje NSZ realizuje u okviru redovnih planskih aktivnosti, gde ne dolazi do zasnivanja radnog odnosa, po ovom programu zasniva se radni odnos između poslodavca i budućeg pripravnika. Trajanje programa zavisi od stručne spreme, za osobe sa srednjom stručnom spremom šest meseci, za osobe sa šestim stepenom devet i za one sa sedmim stepenom stručne spreme 12 meseci. Ovo se odnosi na one koji nemaju radno iskusto u struci, a osobe koje su već radile negde, a nemaju dovoljno meseci kako bi polagale stučni ispit, mogu da dorade još onoliko meseci kod poslodavca po ovom programu, koliko im je potrebno da bi stekli pravo na polaganje stručnog ispita, kaže Marija Stevanović, šeg Odseka za posrednovanje u zapošljavanju u filijali NSZ u Leskovcu.
Što se tiče visine sredstava, NSZ refundira sredstva na ime zarade sa doprinosima i porezima za obavezno socijalno osiguranje osoba koja se uključe u ovaj program, na mesečnom nivou u visini od 28.400 dinara za puni fond radnih sati.
Pravo učešća na konkursu imaju poslodavci koji pripadaju privatnom sektoru, i to stoprocentno, što znači da direktni ili indirektni korisnici budžeta ne mogu konkurisati. Sedište poslodavca mora da bude na teritoriji mesta koja pripadaju ruralnim naseljima, gde spada čitava teritorija Jablaničkog okruga sem užeg područja grada Leskovca. To znači da su isključeni poslodavci koji su registrovani na teritoriji grada u užem smislu. Ovaj program ustavari podrazumeva zapošljavanje ugroženih kategorija, a bitno je da je njihovo prebivalište van gradskog područja.
Osim toga, bitno je da poslodavac uredno izmiruje poreze i obaveze po osnovu javnih prihoda, da računi poslodavca nisu u blokadi, da izmiruje sve ugovorne obaveze prema NSZ, da je posebnim aktom poslodavca na određenim poslovima predviđeno angažovanje lica u svojstvu pripravnika i polaganje pripravničkg stručnog ispita na tim poslovima, da poslodavac ima kadrovske mogućnosti i kapacitete da može da osposobljava pripravnika, što praktično znači da mentor koji će nadgledati pripravnika mora da ima istu struku i nivo obrazovanja istog stepena kao i pripravnik, ili viši, i da ima najmanje 12 meseci radnog iskustva na poslovima na kojima će se pripravnik osposobljavati. Poslodavac mora da ima makar jedno zaposleno lice u radnom odnosu.
Što se tiče osoba koje su zainteresovane za ovakav vid angažovanja, bitno je da se nalaze na evidenciji NSZ sa prebivalištem u nekom ruralnom naseljenom mestu, da imaju najmanje srednju stručnu spremu, višu ili visoku, da nisu u srodstvu sa poslodavcem (roditelj, brat, sestra, supružnik ili dete, što će se dokazivati izjavom), da se radi o prvom zasnivanju radnog odnosa i da osoba nije ranije bila angažovana kod poslodavca u periodu od šest meseci pre podnošenja zahteva.
Poslodavci koji imaju do 10 zaposlenih imaju pravo da kroz ovaj program uključe dva nezaposlena lica,a poslodavci koji imaju više od 10 zaposlenih u stalni radni odnos do 20 procenata od ukupnog broja zaposlenih.
Zahtev sa planom i programom stručnog osposobljavanja može da se preuzme sa sajta NSZ, ili u prostorijama NSZ u Leskovcu. Od ostale dokumentacije potrebna je fotokopija rešenja o upisu u APR, obaveštenje Poreske uprave da su izmireni porezi i doprinosi za zaposlene, izvod iz elektonske baze podataka, obrazac EBP PURS overen od strane poslodavca, izvod iz banke o plaćenim porezima i doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, obaveštenje podnosioca zahteva da ranije nije koristio pomoć države na propisanom obrascu NSZ, izvod iz zakona ili akta o sistematizaciji poslova za konkretno radno mesto za koje podnosilac zahteva konkuriše. Jedan od uslova je i dokaz o kadrovskim kapacitetima, odnosno dokaz o zaposlenju mentora koji je namanje 12 meseci u radnom odnosu, što se dokazuje potvrdom o prijavi na obavezno socijalno osiguranje, zatim, dokaz o kvalifikaciji mentora, uverenje ili diploma, i dokaz o radnom iskustvu na osnovu ugovora o radu ili potvrde od strane poslodavca.
NSZ proverava podnete zahteve na mesečnom nivou. Vrši se bodobvanje zahteva svakog meseca, gde se u obzir uzima program stručnog osposobljavanja, kadrovski kapaciteti, dužina obavljanja delatnosti kod poslodavca i delatnost poslodavca. U okviru samog programa postoji skala o tome šta se koliko boduje i na osnovu toga se sačinjava rang lista. Nakon donošenja odluke podnosilac zahteva ima dodatni rok od 30 dana da sa nezaposlenom osobom sklopi ugovor, kao i sa NSZ-om o prenosu sredstava predviđenih projektom. Podnosilac zahteva je dužan da podnese i instrumente za obezbeđenje potraživanja, preduzetnik dve istovetne trasirane menice sa dva žiranata i menične izjave žiranata i menična ovlašćenja, a pravna lica podnose dve istovetne blanko sopstvene menice sa meničnim ovlašćenjima.
Relizaciju ugovora prati NSZ, a poslodavac je dužan da svaku promenu prijavi u roku od osam dana.
Konkurs je raspisan 3. novembra prošle godine, a otvoren je do 20. septembra 2016, ili do utroška raspoloživih sredstava, odnosno ispunjavanja kvote, koja za leskovačku filijalu iznosi 14 lica, dok broj poslodavaca nije preciziran.
-Za sada imamo dva podneta zahtev poslodavca, budući da su podneti krajam decembra o njima će se odlučivati tokom januara. Do septembra ima mogućnosti da se kvota popuni. Ovaj program je jako povoljan sa aspekta nezaposlenih lica, jer osim toga što dobijaju osposobljavanje, oni dobijaju i radni odnos i plaćaju im se doprinosi za vremenski period koji provedu u svojstvu pripravnika. Sa druge strane, za poslodavce je povoljno to što dobijaju pristojnu novčanu pomoć od projekata, gde deo troškova na ime doprinosa pokriva NSZ, a i zarada koju ostvari pripravnik sasvim je pristojna u odnosu na pogram stručne prakse, gde nema doprinosa i poreza, nego se isplaćuje samo novčana pomoć za obavljanje stručnog osposobljavanja. Jedino je prisutna dilema zbog ciljne kategorije poslodavaca i nezaposlenih lica, obzirom da su u pitanju isključivo ruralna područja. Nezaposlenih lica ima u dovoljnom broju na području ruralnih naseljenih mesta, a uvidom u bazu podataka iz APR-a može se zaključiti da ima poslodavaca koji ispunjavaju uslove, jedino ostaje dilema da li baš svi oni ispunjavaju kriterijume iz javnog poziva, koji je dosta zahtevan, rekla je Marija Stevanović.
Inače, ovo je prvi program koji NSZ spovodi sredstvima IPA fondova.
Leave a Reply