Page 27 - NNR 4849

Раданска Ружа
ЗА ЖЕНЕ СА ЖЕНАМА

Удружење жена „Ружа“ из Лебана постоји од 2010. године
.Оснивачи су социјалног предузећа „Раданска ружа“ у коме раде жене
из маргиналних група и са инвалидитетом.
- Ми смо дуги низ година покушавали да нађемо активност где
ћемо упослити жене. које припадају маргиналним групама. Онда смо
покренули социјално предузеће,- објашњава директор Предраг Стошић.
О овом социјалном предузећу, али и примеру да шанса за жене из
маргинализованих група постоји, разговрамо са директором Предрагом
Стошићем
ННР:- Одакле идеја да се направи предузеће и ангажује жене из
вишеструко рањихивих група?
Стошић:- Нама је једини циљ оснивања предузећа био да упослимо
жене које припадају маргиналним групама и којима нико никада није
дао шансу. Након проблема које смо имали прошле године, и које смо
релативно успешно пребродили, ову годину смо посветили и радили
И ЕГЗИСТЕНЦИЈА, И СОЦИЈАЛИЗАЦИЈА

ННР: - Да ли је ова радна ангажованост допринела и оснаживању
жена?
Стошић:- Јесте. Економски ефекат је врло битан и ми смо мислили да
је то и најважнији ефекат који ће имати те жене, јер ће моћи да располажу
са својим новцем, али се показало да је то секундарни ефекат. Примарни
ефекат је социјализација, оне су се укључиле у заједницу, у друштво...
Ми смо имали жене које су на прошлим изборима биле кандидаткиње
за одборнице, што је пар година пре тога било незамисливо, да те жене
уопште изађу из куће, а камоли да се баве политиком.
ННР:- Социјално предузеће је основано партнерски са општином.
Каква је сада ситуација, имате ли слободу одлучивања?
Стошић:- Имамо слободу одлучивања. Општина јесте суоснивач
са 40% капитала. Немамо никаквих проблема што се тиче пословне
политике, а оно што јесте проблем је то што имамо јавни капитал у
оснивању. Имамо проблем у обезбеђивању обртних средстава, јер је
немогуће добити кредит код пословне банке, јер нам треба сагласност оба
оснивача, а општина Лебане не може да да сагласност... Ми смо имали
искључиво органску производњу и нешто мало конвенционалну, а наша за циљ цивилно-јавно партнерство и мислимо да је то добар модус како
целокупна органска производња иде за извоз у Аустрију и Немачку. би локалне самоуправе помогле посебној категорији становништа, јер су
Што се самих жена тиче, тренутно их имамо 23. У сезони их је било те жене имале и неки вид социјалне помоћи од општине или Републике.
мало више. Лично сам презадовољан како раде и како су прихватиле Сада нису на буџету, већ преко доприноса и пуне буџет, тако да локална
своје предузеће. Оно што је битно, то је да, када смо прошле године самоуправа има двоструку корист од оснивања оваквих предузећа.
имали проблем, одржали смо састанак и утврдили смо да имамо две
опције – или да прогласимо банкрот или да пробамо да се исчупамо. Љ. Стојановић
Све жене које су тада биле присутне су рекле да морамо да се „чупамо“,
јер је ово наше предузеће и ми ћемо радити колико је потребно. Плата ЗАВРшЕН ПРОЈЕКАТ
је небитна, ако је буде - добро, ако не - ником ништа, предузеће мора
да опстане. Тада смо дефинитивно били сигурни да смо урадили нешто
добро, не верујем да би се то десило у неком другом предузећу. Њиховом ПОшУМЉАВАњА
упорношћу, вредношћу и марљивим радом успели смо да превазиђемо
проблеме.
ННР: - Како су се осећале жене којима, како сте рекли, нико
никад није пружио шансу да раде?
Стошић:- То је занимљиво и стално понављам. Многа предузећа
имају визију да буду прва на тржишту, а наша мисија и визија су сузе
и осмеси. То се буквално понавља код сваке нове жене која дође у
предузеће, да када прими своју прву плату и погледа у телефон, ми на
њеном лицу истовремено видимо и осмех и сузе. Оне се социјализују,
то су жене које никад нису радиле, биле су затворене у својим кућама...
Било је, условно речено, проблема, када жене дођу да се уклопе у целу
нашу причу, али оно што је битно је да су оне саме успоставиле такав
систем да се било која нова жена брзо уклопи у тај систем и ево, за пет
година постојања, ми нисмо имали ни дан боловања, немамо норму, о
свему се договарамо... Никад нисмо закаснили са испоруком, немамо
стриктно одређене паузе, оне саме организују производњу и осећају се
као да су код куће. Оне су те које су изградиле систем који функционише.
ННР: - Ви радите нешто што је сезонски посао. Да ли преко
лета или јесени ангажујете још неке сараднице?
Стошић:- Ми смо заокружили читав систем производње, почев
од примарне производње, тако што само прдузеће има своје органске У складу са Конкурсом и извођачким пројектом, Град Лесковац
парцеле, имамо неколико коопераната, и како се производња развијала, је одобрио средства ЈП „Србијашуме“ у укупном износу од 1.443.074
тако смо и ми успевали да продужимо ту сезоналност у производњи. динара за потребе реализације и финансирања радова на пошумљавању
У првој години нисмо радили неких шест месеци, а ову сезону ћемо и попуњавању шумских састојина на територији града Лесковца - КО
завршити тако што ћемо радити током читаве године. Оно што је добро Грданица, КО Липовица и КО Оруглица, на укупној површини од шест
је континуирана потражња за нашим производима, пре свега ајваром. хектара. Од тога је под тополом 4,5 хектара, а смрча на 1,5 хектара.
Људи су се навикли на тај квалитет, а и извоз ће ићи континуирано Ови радови су приведени крају и допринеће формирању здравије и
месечно и нама је циљ да одржавамо производњу током целе године. боље животне средине.
ИС
Нова наша реч 27