Page 6 - NNR 46

Разговор с поводом: Зоран Пашалић, Заштитник грађана
СТАРИЈИ ГРАЂАНИ – НАЈЧЕШЋЕ ДИСКРИМИНИСАНА

КАТЕГОРИЈА СТАНОВНИШТВА

...Посебну пажњу треба обратити закон препознаје изазивање и подстицање
на тежак положај жена старијих од 45 неравноправности по основу националне,
година из осетљивих друштвених група, расне или верске припадности, језика,
које су вишеструко дискриминисане, као политичког опредељења, али и пола, родног
што су жене са инвалидитетом, Ромкиње, идентитета, сексуалног опредељења и
жене жртве насиља у породици, транс инвалидитета. Тако да дискриминација на
жене. Такође потребно је посебну пажњу основу пола ако се поступа противно начелу
посветити женама са села које се сусрећу равноправности полова, односно начелу
са отежаним приступом здравственим поштовања једнаких права и слобода жена и
услугама, међуградском превозу, мушкараца у сваком аспекту живота. Законом
неплаћеним кућним радом, у смислу бриге је стриктно забрањено ускраћивање права или
о домаћинству, деци и старијим члановима јавно или прикривено признавање погодности
породице. у односу на пол или због промене пола, а затим
Према подацима Заштитника грађана, и физичко и друго насиље, експлоатација,
од укупног броја лица која због бриге о изражавање мржње, омаловажавање,
деци или одраслим лицима раде краће радна место за младе. уцењивање и узнемиравање с обзиром на
од пуног радног времена је 96% жена и По питању регистроване незапосленост пол, као и јавно заговарање, подржавање
4% мушкараца. Без обзира на то да ли старијих од 50 година, средином 2018. године и поступање у складу са предрасудама,
су запослене или не, жене, у односу на на евиденцији незапослених лица налазило обичајима и другим друштвеним обрасцима
мушкарце, двоструко више времена раде понашања који су засновани на идеји
у кући, а упола мање времена проводе на се 186.754 особа старости 50 и више година, подређености или надређености полова,
плаћеним пословима. За запослене жене, од којих су 88.161 жене (47,2%). Иако се број односно стереотипних улога полова.
рад у кући постаје друга смена. Највеће незапослених лица из ове категорије смањио у ННР: - Како то изгледа у пракси, шта
разлике у времену су код активности које односу на исти период 2017. Године, смањење дискриминисана жена може конкретно да
се односе на личне потребе и слободно броја лица из ове категорије одвија се знатно учини да би се изборила са овим проблемом?
мањом динамиком у односу на смањење броја
време... – рекао је Зоран Пашалић у незапослених из млађих старосних категорија. Пашалић: - Устав Републике Србије
разговору за наш недељник У укупном броју лица старости 50 и јемчи право на рад и прописује да свако има
право на слободан избор рада, да су свима,
ННР: - Каква су искуства Заштитника више година, њих 146.348, односно, 78,4% под једнаким условима, доступна сва радна
грађана везана за дискриминацију жена су дугорочно незапослени (71.525 жена), места, право на поштовање достојанства
страијих од 50 гопдина и уопште особа које што значи да је дугорочна незапосленост личности на раду, безбедне и здраве услове
су у категорији 50+? ове категорије незапослених за 9,3 рада, посебну заштиту на раду, ограничено
Пашалић: - Заштитник грађана сматра процентна поена виша од укупне дугорочне радно време, дневни и недељни одмор,
да старија лица, која имају све већи удео у незапослености. У укупној незапослености, плаћени годишњи одмор правичну накнаду
укупној популацији Републике Србије, нису дугорочно незапослена лица старости 50 и за рад и право на правну заштиту у случају
више година учествују са 25,3%.
довољно препозната у друштву као нарочито Посматрано према дужини тражења престанка радног односа. Устав Републике
рањива категорија становништва. Удео запослења, од укупног броја лица на Србије не помиње старије особе као посебну
старијих у укупној популацији је 19.2%, а евиденцији незапослених, категорији друштвену групу, али је старост препозната
просечна старост становништва је веома дугорочно незапослених који посао траже као лично својство у члану који се односи на
висока и износила је 43 године у 2017. години. забрану дискриминације.
Код средовечног и старог становништва већи дуже од 12 месеци припадало је 69,1% или Закон о забрани дискриминације, као
је број жена, док су код млађег становништва 400.010 лица. посебан случај дискриминације издваја
мушкарци бројчано доминантнији. Међу Дугорочно незапослених жена било дискриминацију на основу старосног доба.
старијим лицима распрострањено је је 216.508, односно, 70,7% од укупног Њиме се изричито предвиђа да старије особе
сиромаштво и социјална искљученост, па су броја незапослених жена, што показује да имају право на достојанствене услове живота
је дугорочна незапосленост жена за 1,6
и услови становања и струкура потрошње процентних поена виша од укупне дугорочне без дискриминације, а посебно, право на
лошији. незапослености. једнак приступ и заштиту од занемаривања
По свим истраживањима, старији спадају и узнемиравања у коришћењу здравствених
ННР: - Да ли имате притужбе због
међу најчешће дискриминисане групе у дискриминације по основу старости жена и других јавних услуга.
Србији, а посебно забрињава чињеница Одредбама Закона о раду је забрањена
да велики број старијих особа препознаје у процесу тражења посла? непосредна и посредна дискриминација лица
дискриминацију која се врши над њима, али Пашалић: - Заштитник грађана је од свог која траже запослење и запослених с обзиром
да то сматра „нормалним“, због чега се ретко оснивања имао веома мали број притужби због на пол, рођење, језик, расу, боју коже, старост,
одлучују за коришћење неког правног средства дискриминације по основу пола и старости, трудноћу, здравствено стање, националну
за заштиту својих права. највише из разлога што су ову Институцију припадност, вероисповест, брачни статус,
грађани препознали као подршку у решавању
Заштитник грађана је такође у свом породичне обавезе, сексуално опредељење и
редовном годишњем извештају указао на питања кршења њихових права које не спадају друго. Заштитник грађана указује да надзор
у ову категорију. Последњих неколико година
проблем да средовечни људи, а нарочито готово да оваквих притужби није било над применом Закона о раду, других прописа
жене, постају „старе“ за послодавце већ с обзиром на свест грађана о постојању о радним односима, општих аката и уговора
после 45 године живота и бивају изложене о раду врши инспекција рада.
чешћем отпуштању, отежаном запошљавању повереника за заштиту равноправности. Уколико грађани буду незадовољни
и другим облицима кршења њихових права и ННР: - Да ли, и на који начин, поступањем инспекције рада могу се
дискриминације у области рада. законодавац штити жене из ове категорије обратити Заштитнику грађана, јер у складу
Најчешћи облик дискриминације на од дискриминације? са одредбама Закона о Заштитнику грађана,
Пашалић: - Правни систем Републике
основу старосног доба је недоступност радног Србије препознао је дискриминацију према свако физичко или правно лице, које сматра
места за грађане старије од 50 година. Ова било којем основу као противправну и да су му чињењем или нечињењем органа
дискриминација је видљива у четири подручја штетну, због чега је и донет Закон о забрани управе повређена права може да поднесе
тржишта рада: губитак посла у процесу дискриминације. Овим законом одређено је притужбу Заштитнику грађана, с тим да
транзиције, отежано запошљавање, мала да су сви грађани једнаки и да уживају једнак је притужилац дужан да пре подношења
понуда програма за усавршавање и то што притужбе покуша да заштити своје право
се у предузећима и другим организацијама положај и једнаку правну заштиту без обзира у одговарајућем правном поступку. Наиме,
често врши притисак да се старији радници на лична својства. Заштитник грађана ће упутити притужиоца
што пре пензионишу, како би се ослободила Као тешке облике дискриминације на покретање одговарајућег правног поступка,
6 Нова наша реч