Page 7 - NNR 2

Запослени код страних послодаваца се инспекцији рада најчешће жале на отказ уговора о раду и на
прековремени рад
НЕРАВНОПРАВНА УТАКМИЦА

У периоду јануар-новембар 2019. Објашњавају да је “по једном захтеву сваком од тих сектора појединачно.
године, инспектори рада Одсека инспекције утврђено да је решењем послодавца о отказу На питање да ли имају притужбе од
рада Лесковац извршили су укупно 1.832 уговора о раду очигледно повређено право запослених код страних послодаваца и на шта
инспекцијска наџора код послодаваца на запосленог, а запослени је повео радни спор, се оне најчешће односе кажу да су запослени
територији Јабланичког управног округа, а те је инспектор рада одложио својим решењем код страних послодаваца, који послују на
од тога 1.204 наџора из области радних односа, извршење решења послодавца – до доношења територији Јабланичког управног округа,
речено је ЈУГпрессу у овој инспекцији. правоснажне одлуке суда, док у другом случају подносили су захтеве Одсеку инспекције рада
У овом периоду, Одсеку инспекције рада није било законског основа за одлагање Лесковац који су се односили на одлагање
Лесковац су поднета 144 захтева у области извршења решења послодавца о отказу уговора извршења решења о отказу уговора о раду, као
радних односа. Од тих 144 захтева 55 су о раду” и да у случају незаконитог отказа и на прековремени рад.
поднели мушкарци, 34 захтева су поднеле уговора о раду, подносиоц захтева пре обраћања Када је у питању Закон о спречавању
жене, док је 55 захтева поднето анонимно, инспекцији рада мора да поведе радни спор. злостављања на раду, инспектори рада
објашњавају у инспекцији. Послодавцима код којих се утврде приликом инспекцијског надзора, пре свега,
Захтеви који се подносе Одсеку инспекције недостаци из области радних односа и проверавају да ли су послодавци запослене
града Лесковац најчешће се односе на безбедности и здравља на раду, инспектори писменим путем обавестили о забрани вршења
ангажовање на раду ”на црно”, без закљученог рада решењем налажу њихово отклањање и злостављања на раду и да ли су их упознали
уговора о раду или другог уговора у складу против таквих послодаваца подносе захтеве са правима, обавезама и одговорностима
са Законом о раду и без поднете пријаве на за покретање прекршајног поступка, кажу у запосленог и послодавца у вези са забраном
обавезно социјално осигурање пре њиховог инспекцији. злостављања, у складу са чланом 7. став 1. овог
ступања на рад, затим на прековремени рад и Послодавац је у обавези да у остављеном Закона, објашњавају у инспекцији.
неисплату накнаде зарада за прековремени рад, року поступи по налозима из решења инспектора У току 2019.године Одсеку инспекције рада
као и на неисплату зараде и недостављање рада и да о томе обавести инспектора рада Лесковац су поднета четири захтева за заштиту
обрачуна зарада, рекли су нам у инспекцији. у законом прописаном року. У противном, од злостављања на раду, а након извршеног
На питање да ли је инспекција вратила инспектор рада против послодавца подноси наџора подносиоци захтева су обавештени о
неког од запослених на посао, после незаконитог захтев за покретање прекршајног поступка. начину остваривања својих права, одговор је
отказа, или сви они морају да траже правду пред На питање из ког сектора има највише не наше питање да ли је било пријава због
судом у овој служби кажу “ у току 2019.године притужби, јавног или приватног у инспекцији мобинга и колико.
Одсеку инспекције рада Лесковац, поднета рада кажу да они не води посебну евиденцију
су два захтева за одлагање извршења решења о јавном и приватном сектору, те да немају Љиљана Стојановић
послодавца о отказу уговора о раду”. податке о броју притужби које су поднете у
Нинђуцу клуб „БУЂИНКАН“ Лесковац Спортско-рекреативни центар “ДУБОЧИЦА”
И СПОРТИСТИ И ПЛАНОВИ ЗА 2020. ГОДИНУ

ДАВАОЦИ КРВИ наглашава директор Миодраг Рајковић.
Услуге СРЦ „Дубочица“ користи 30-ак клубова без накнаде,
„То значи да ћемо на месечном нивоу
Чланови Нинђуцу клуба Лесковац реализовали новогодишњу имати око 90 утакмица и 1800 разних
акцију добровољног давања крви у оквиру редовних акција лесковачког тренинга, али и више хиљада разних
Црвеног Крста. рекреативаца као корисника дворане
и базена. уз помоћ града смо кренули
у неке активности још 2019. године, а
завршићемо их у 2020. Пре свега, то је
сређивање екстеријера улаза у дворану,
као и сређивање ходника и анекса дворане.
Планирамо оспособљавање вентилације
и грејања у дворани, износ за то је већи и
надам се да ћемо уз помоћ града то успети да
оспособимо. Од наших економских могућности зависиће реконструкција
паркета велике дворане, као и набавка машине за чишћење и одржавање
паркета и плочица у самој установи. Надамо се да кроз одређене пројекте
код неких министарстава добијемо могућност да заменимо столице на
источној и западној трибини, с обзиром да се оне користе још од 1983.
године. Жеља нам је и да створимо боље услове за техничко особље и
екипе током утакмице, јер би тако могли код нас да се одржавају и неки
већи догађаји, као и међународне утакмице. Очекује нас и сређивање
мале дворане и ту је у току реконструкција паркета, а планирамо да
тамо поставимо и столице. Најважнија ствар коју планирамо за радове
на базену је сређивање санитарних чворова и туш кабине, са уградњом
-С обзиром да су нам део чланова добровољни даваоци крви, сензорских славина због штедње и спречавања одношења истих.“
сакупили смо се данас како би мотивисали наше суграђане и скренули Што се финансијског плана тиче, очекује се приход од око 103
пажњу да се у већем броју прикључе овим изузетно значајним акцијама милиона динара. Од те суме скоро 98 милиона је из буџета града, док
Црвеног Крста и Центра за трансфузију. Југ Републике Србије има су остало сопствени приходи.
мањак добровољних даваоца крви те је нередак случај дефицита Директор Рајковић је рекао да око 70% новца одлази на плате
крвних јединица у болницама. Ми смо показали да заједно можемо запослених и исплату дуговања за струју.
да допринесемо промоцији оваквих активности и да уместо куповине -Од 2015. године имамо дуг од неких 20 милиона. Нама је ту град
новогодишњих поклона, можемо да допринесемо на неки други, још помогао и изашао у сусрет и надам се да ћемо на крају ове године
значајнији начин. Ово је прави начин живота спортиста и Будо ратника, бити без дуговања. Наша пословна политика у наредном периоду
јер је наш циљ да допринесемо и свом окружењу и ширимо племенити биће усмерена на повећање прихода од комерцијалних активности,
дух суграђанима и потенцијалним новим даваоцима у долазећим првенствено од издавања сале.“
генерацијама“ поручује Владимир Стевановић у име клуба.- ИС

Нова наша реч 7