Page 6 - NNR 45

Разговор с поводом
БОРБА ЗА ЈЕДНАКОСТ ЈОШ УВЕК ТРАЈЕ

Какав је положај жена сва она лица која из одређених
старијих од 45 и 50 година и разлога као што су недовољно
у каквом су оне положају на или неодговарајуће образовање,
тржишту рада, теме су о којима затим неусклађеност регионалне и
смо разговарали са Маријом професионалне понуде послова на
Стевановиц, начелницом Одељења тржишту рада, затим разне социо-
за посредовање у запосљавању и демографске карактеристике,
планирање каријере лесковачке спадају у категорију теже
филијале Нациионе службе за запошљивих. Ту јесу и жене,
запошљавање. поготову старије, и у том смислу
Повод за разговор је често ми имамо тзв. вишеструку
дискриминаторски однос када рањивост. Рецимо, жена старија
је у питању запошљавање ове од 45 година која има само основно
категорије жена. образовање и која дуже чека на
посао и уз то је и корисник новчане
- Генерално гледано сам Закон социјалне помоћи. То је особа која
о запошљавању и осигурању за у сваком случају, по свим нашим
случај незапослености дефинисао програмима, има предност у
је појам „теже запошљива лица“ запошљавању. Ако конкретно
и под појмом се подразумевају гелдамо субвенције које наша
сва она лица која из одређених држава даје за запошљевање жена
разлга као што су недовољно преко НСЗ, могу да кажем да је то
или неодговарајуће образовање, родно буџетирање ушло у политику
затим неусклађеност регионалне и запошљавања 2016. године и оно
професионалне понуде послова на је омогућило уједначен положај
тржишту рада, затим разне социо- и жена и мушкараца на тржишту
демографске карактеристике, квалификациону структуру, одговорно га раде, и желе да својим рада приликом запошљавања.
спадају у категорију теже више од 1/3 незапослених жена личним доприносом повећају Одређени наши програми дају
запошљивих. Ту јесу и жене, старијих од 45 година су жене кућни буџет. предност, односно додатне
поготову старије, и у том смислу без образовања или само са бодове приликом рангирања
ми имамо тзв. вишеструку завршеном основном школом, али ННР: - Који су то за укључивање у мере активне
рањивост. Рецимо, жена старија без одређеног занимања. Више од послодавци? политике за запошљавање као што
од 45 година која има само основно половине, тачније 57 посто жена М. Стевановић: - Махом су је програм за самозапошљавање
образовање и која дуже чека на имају средњу стручну спрему, то веће компаније, као „Јура“ и или програм јавних радова преко
посао и уз то је и корисник новчане односно трећи или четврти степен „Аптив“. локалних акционих планова за
социјалне помоћи. То је особа која стручне спреме. запошљавање. На овај начин
у сваком случају, по свим нашим ННР: - Према неким је категорија жена у некој
програмима, има предност у Послодавци већином незваничним информацијама вишеструкој рањивости итекако
запошљавању. Ако конкретно траже млађе, али се било је понуда и женама које сагледана кроз наше програме
гелдамо субвенције које наша опредељење у последње имају 65 година, а немају услов запошљавања.
држава даје за запошљевање жена за пензију, да почну да раде у тим
преко НСЗ, могу да кажем да је то време мења компанијама. ННР: - Какву поруку би
родно буџетирање ушло у политику М. Стевановић: - Да, било сте послали женама старијим
запошљавања 2016. године и оно ННР:- Каква су ваша је таквих компанија, које су од 45 година? Како да избегну
је омогућило уједначен положај искуства, колико су послодавци запошљавале и особе старије од стереотип да су престаре за неки
и жена и мушкараца на тржишту спремни да запосле те жене. 65 година. Треба нагласити и да нови почетак?
рада приликом запошљавања...- Оне постају све више рањива послодавци који се баве прерадом М. Стевановић: - Као стручно
каже Стевановићева у разговору категорија. воћа и поврћа, односно хладњаче, лице препоручујум да никад не
за наш недељник. М. Стевановић: - Када су у такође радо тапошљавају жене одустају и да се увек боре за нешто
питању послодавци са територије старије од 50 година, јер у њима више. Ви сте мајке, жене, стубови
ННР: - Какав је положај Јабланичког округа, можемо да препознају одговорне раднице породице, и ви са своје стране
жена које имају више од 45 - 50 посматрамо неколико последњих које имају радне навике и могу да имате довољно снаге да можете да
година на Тржишту рада? година и ову годину. Оно што је одговоре захтевима посла. помогнете породици на тај начин
М. Стевановић: - Према карактеристика за неки претходни што ћете се додатно ангажовати, а
последњим статистичким период је да су послодавци ННР:- Да ли постоји неки на тај начин и себе представити као
подацима, у време док углавном тражили посредовање подстицај за запошљавање ове особу која има радне потенцијале
разговарамо, октобар 2020. НСЗ у приоритету за лица до 35 категорије међу жена? и која својим доприносом може
године, на територији Јабланичког година старости, а ту и тамо су се М. Стевановић: - Генерално себи обезбедити егзистенцију, да
округа налази се укупно 22.240 провлачиле особе које су старије од гледано сам Закон о запошљавању не морате да зависите од неког
незапослених особа од тога 35 година. Међутим, са отварањем и осигурању за случај другог.
11.070 жена. Гледано по локалним нових фабрика преоменила се незапослености дефинисао је
самоуправама Јабланичког ситуације, тако да до изражаја појам „теже запошљива лица“ Разговарала: Љ.Стојановић
округа, удео жена у укупној могу доћи и особе које су старије и под појмом се подразумевају
незапослености креће се од од 35 година, те су и жене старије
40-55процената, с тим што је удео од 45 година добиле једнаке шансе АФОРИЗМИ АЛЕКСАНДРА АВРАМОВИЋА
најмањи у Црној Трави, а највећи и могућности да буду упућене
у Медвеђи. У осталим местима на разговор код послодавца, а - Југ Србије је бастион и традиционално
је уједначен и износи 49посто. самим тим да буду и изабране препуштен себи.
Уколико из те групације укупног за заснивање радног односа. - Карантински смо позатварани због више силе
броја незапослених жена издвојимо Послодавци се сада одлучују за и власти.
оне које су старије од 45 година, те жене јер су оне махом засновале - Код западних демократа сувише је сурогата.
тај број на нивоу округа је 5.270 своје породице, не планирају дуже - Код толико богаташа премало је робијаша.
жена, с тим што њихово учешће одсуство по основу трудничког
у укупном броју незапослених или породиљског боловања, то су - Коментарисали смо усмерено образовање без
жена 47 посто. Када посматрамо особе које цене посао који имају, слова М.
6 Нова наша реч