- Ovo pitanje je naročito zanimljivo iz ugla žena starijih od 45 godina
Generalno gledano na tržištu rada u poslednjih par godina pozicija žena starijih od 45 godina se promenila, kaže za Novu Našu reč Marija Stevanović, načelnica odeljenja leskovačke Filijale Nacionalne službe za zapošljavanje.
– Dok su, ne tako davno poslodavci prednost davali isključivo osobama do 35 godina, sada imamo situaciju da to nije uslov. Zašto? Iskustva poslodavaca su pokazala da su žene u srednjim godinama daleko odgovornije kao radnice, više cene posao koji rade: imaju već formirane porodice, ostvarile su se kao majke-pa samim tim nije im u planu trudničko i porodiljsko odsustvo, deca su na školovanju, imaju potrebu da i same učestvuju u obezbeđivanju finansijskih prihoda za svoju porodicu,- objašnjava naša sagovornica.
Na pitanje – da li postoje posebne subvencije za zapošljavanje žena i, posebno, žena staraijih od 45 godina, Stevanović odgovara:
-U skladu sa Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti definisana je kategorija teže zapošljivih osoba koje zbog zdravstvenog stanja, nedovoljnog ili neodgovarajućeg obrazovanja, sociodemografskih karakteristika, regionalne ili preofesionalne neusklađenosti ponude i tražnje na tržištu rada ili drugih objektivnih okolnosti teže dolaze do posla. Posebno su ugrožene kategorije koje se suočavaju sa više faktora ranjivosti, a tu spadaju i žene.
Rodno budžetiranje uvedeno je u oblast politike zapošljavanja 2016.godine. Na taj način postignuto je podjednako uključivanje muškaraca i žena u programe i mere aktivne politike zapošljavanja, a time i povećanje jednakih mogućnosti za njhovo zapošljavanje.
Žene čine heterogenu ranjivu grupu, te je potrebna dodatna identifikacija faktora ranjivosti prilikom njihovog uključivanja u mere aktivne politike zapošljavanja ( godine starosti, obrazovanje, porodični status, zdravstveno stanje, materijalni položaj).
Kaže da Nacionalna služba za zapošljavanje ne raspolaže podacima da li žene češće dobijaju otkaze u firmama i da li je ova pojava izraženija kod žena starijih od 45 godina.
NEZAPOSLENE ŽENE
Prema statističkim podacima za novembar 2021.godine na području Jablaničkog okruga registrovano je 22.653 nezaposlenih osoba (žene: 11.327):
Bojnik 1.595 žene: 826
Vlasotince 3.519 žene:1.750
Lebane 3.363 žene:1.644
Medveđa 946 žene: 526
Crna Trava 134 žene: 56
Leskovac 13.096 žene:6.525
Od ukupnog broja na teritoriji okruga i svih lokalnih samouprava udeo žena u ukupnoj nezaposlenosti kreće se u rasponu od 42% do 55% (najmanji u Crnoj Travi, najveći u Medveđi). U ostalim opštinama je ujednačen i kreće se oko 49%.
Jedinica lokalne samouprave | Broj žena starijih od 45 godina | % udeo u odnosu na ukupan broj nezaposlenih žena (bez obzira na godine) |
Bojnik | 416 | 50,36 |
Vlasotince | 956 | 54,62 |
Lebane | 819 | 49,81 |
Medveđa | 252 | 47,90 |
Crna Trava | 31 | 55,35 |
Leskovac | 3.184 | 48,79 |
Jablanički okrug | 5.658 | 49,95 |
OBRAZOVNA STRUKTURA NEZAPOSLENIH ŽENA
Najveći broj nezaposlenih žena starijih od 45 godina na teritoriji Jablaničkog okruga je bez kvalifikacija 2.189 ili 38%, dok u trećem i četvrtom stepenu (srednja stručna sprema) na evidenciji se nalazi 3.219 žena ili oko 57%.
Jedinica lokalne samouprave | Broj žena starijih od 45 godina prema stepenima stručne spreme | |||||||
I | II | III | IV | V | VI | VII | ukupno | |
Bojnik | 238 | 3 | 75 | 95 | 1 | 3 | 1 | 416 |
Vlasotince | 436 | 12 | 273 | 219 | 0 | 11 | 5 | 956 |
Lebane | 332 | 6 | 285 | 184 | 5 | 6 | 6 | 824 |
Medveđa | 140 | 5 | 38 | 67 | 0 | 1 | 1 | 252 |
Crna Trava | 23 | 0 | 2 | 6 | 0 | 0 | 0 | 31 |
Leskovac | 919 | 79 | 961 | 1.015 | 3 | 125 | 82 | 3.184 |
Jablanički okrug | 2.084 | 105 | 1.632 | 1.587 | 9 | 146 | 95 | 5.658 |
Ekipa Nove Naše reči
Leave a Reply